在 "憎惡酒精公司 "工作的佐建野誠受一家公司總裁之托，開展 "憎惡酒精計劃"。 公司總裁要求他對 "50 名有不良飲酒習慣的員工 "實施 "憎恨酒精計劃"，這些員工因各種原因和行為而酗酒，但他們?nèi)栽诶^續(xù)酗酒并造成問題[4]。 坂野決定讓他們參加一個高強度的項目。